Tableaux des majorations du salaire de contrat d’apprentissage : Cas particuliers du salaire de contrat d’apprentissage. Le smic mensuel en 2019 = 1 521,22 €. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) Les facteurs qui peuvent affecter le salaire du contrat d’apprentissage sont : Plus l’apprenti est âgé, plus le salaire du contrat d’apprentissage sera élevé. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Salaire apprenti 2021 : barème pour contrat d’apprentissage conclu depuis 2019 Le barème des salaires d’un apprenti pour 2021 bénéficie de l’augmentation de 0,99% du Smic au 1er janvier. Salaire d’un contrat d’apprentissage en 2020 . Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Comment calculer le salaire d’un apprenti. L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant. Exemple : un jeune de 20 ans en 2ème année d’apprentissage touche 49% du SMIC. En effet, à cette page, la rémunération de l’apprenti correspond soit au SMIC, soit au salaire minimum généralement donné aux personnes de la profession. Contrat d'apprentissage : quel salaire ? Votre adresse email . Il intègre la SNCF en 2011 sur un poste d’animateur qualité ISO 9001. Cette augmentation a des conséquences à partir du 1 Il est fixé par l’Etat. 40 rue de Paradis D’avance merci pour votre aide, Bien cordialement, L.… Lire la suite », boujour, Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. De 18 à 20, le salaire du contrat d’apprentissage évolue en fonction de l’age de l’apprenti et de ses années d’expérience. La loi « Avenir professionnel » a modifié le barème de salaire des contrats d’apprentissage, qui prend effet au 01/01/2019. Entre 410,73 euros et 836, 7 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. L’apprenti bénéficie a… © ProActive Academy 2020 | Mentions Légales | Plan du Site. 1. Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Entre 806,24 euros et 1186,60 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. Seul le service consulaire chargé de l'enregistrement de votre contrat d'apprentissage peut, au regard des textes en vigueur, valider le salaire à l'embauche de votre apprenti. Ainsi, par exemple, un apprenti en pharmacie sera susceptible de toucher plus que le SMIC, car le salaire minimum de la profession est plus élevé que ce dernier. (si mon école me donne le choix). A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Spécialisé dans la qualité de service, Cyrille est diplômé d’une licence d’économie et de gestion et d’un master en alternance dans la conception, la gestion d’une offre de service et la relation client. Il est donc assez facile d’évaluer son salaire puisque « le net est égal au brut ». Le maître d'apprentissage qui encadre l'apprenti doit être suffisamment qualifié et prouver une expérience professionnelle pertinente. Si vous êtes en contrat d’apprentissage, votre rémunération dépend de votre âge, de votre année d’études, mais aussi de la date à laquelle a été signé votre contrat (en savoir plus). En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera ce montant chaque mois. Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018 Web Figaro; Par Nadia JOUAUDIN; Modifié le 13/07/2018 à 13:12 Publié le 06/01/2017 à 11:20 Ajouter aux favoris. Possibilité de suspendre un CDI pour faire un contrat d’apprentissage chez le même employeur. Prime d’activité et apprentissage : y avez-vous droit ? Pour ce type de contrat, le salaire dépend de plusieurs critères. La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. Autres informations : évolution du salaire, avantages sociaux, majoration et autres cas. Tu as 23 ans, tu conclus un contrat d'apprentissage pour préparer la dernière. Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise. – Le salaire de l’apprenti est-il imposable ? La valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est la suivante : Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d’apprentissage lorsqu’ils ont plus de 16 ans. Lorsque deux contrats d’apprentissage se suivent, la rémunération du deuxième contrat est au moins égale à celle du premier contrat. Dans tous les cas, les niveaux de salaire en apprentissage sont calculés en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti. L’apprenti(e) concluant deux contrats d’apprentissage successifs a l’assurance de bénéficier d’un salaire au moins égal à celui qu’il percevait dans le cadre de son premier contrat (en dehors de toute rémunération supérieure à ce qui était prévu par le Code du Travail). Le site des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage : le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans  : Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. La paie des apprentis est exonérée d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC. Ce dernier répond à différents critères et est fixé à partir d’informations concernant l’apprenti. – Enfin la famille de l’apprenti continue à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas un salaire dépassant 55% du SMIC. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. Bienvenue dans ce guide sur le salaire de l’apprenti ! L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Ce sont donc les règles de droit commun qui s’appliquent en cas de maladie. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Il vous permettra de faire une simulation de salaire en fonction de votre situation. Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Le montant des rémunérations correspond à un certain pourcentage du smic, utilisé comme base de calcul. Les montants du salaire sont établis par l’article D6222-26 et à tout moment l’apprenti peut faire valoir ses droits dans le cas où il serait payé moins que le salaire auquel il peut prétendre. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans : 794,19 euros pour la première année; 914,06 euros pour la deuxième année; 1 168,80 euros pour la troisième année . Rupture du contrat d’apprentissage en 2020 : comment faire ? S'inscrire. La réponde est non. Pour calculer la rémunération d’un apprenti, il est nécessaire de prendre en compte dans le calcul : Le plus simple reste d’utiliser le tableau de salaire 2020 ci-dessus, qui montre la plupart des cas, mais si vous voulez faire le calcul du salaire vous-même, utilisez ce simulateur. Dans le cas d’un contrat signé avec une personne en situation de handicap, la durée du contrat peut être portée à 4 ans ; pour une durée indéterminée. La rémunération du contrat d’apprentissage varie en fonction de différents critères concernant l’apprenti. L'aide unique pour inciter les entreprises à embaucher des apprentis a été mise en place le 1er janvier 2019.Elle remplace les dispositifs suivants : 1. l'aide TPE jeunes apprentis 2. la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE 3. l'aide régionale au recrutement d'un apprenti supplémentaire 4. le crédit d'impôt apprentissage. Dans certains cas de figure, il est possible de se détacher des grilles tarifaires préétablies pour augmenter le salaire d’un contrat d’apprentissage. Chaque mois, l’alternant perçoit un salaire, quel que soit le nombre de jours qu’il passe à son poste de travail ou en formation. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) Avertissement ! En revanche, à partir de 26 ans, le salaire de l’apprenti peut varier en fonction du métier choisi. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. Les conditions d’ouverture de ses droits sont identiques à celles des salariés. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) MOINS DE 18 ANS. Le changement de salaire prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti. Si vous êtes intéressé par le contrat d’apprentissage, vous devez vous poser des questions sur la rémunération associée ! Il s’élève à 41% du Smic mensuel en première année, 49% en deuxième année et 65% en troisième année. Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du travail et varie en fonction de l’âge de l’apprenti, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Texte de loi : Article D6222-29 du Code du Travail. La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. ), ainsi que d’une aide pour passer son permis de conduire. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Pour être en règle, un apprenti désirant avoir un salaire de contrat d’apprentissage doit donc : Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du Travail. En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Au 1er janvier 2020, le SMIC s’établit à 1539,42 euros. A partir du 1er février de la même année, le jeune apprenti verra son salaire passer à 61% du SMIC. Le contrat d’apprentissage permet de réaliser une formation en alternance entre un CFA (Centre de Formation des Apprentis) et une entreprise pour une durée de 1 à 3 ans. Contrat d’apprentissage, salaire : quelles critères de sélection ? Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des 18-20 ans  : Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Il s’établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s’élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. 1. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. On distingue trois types de catégories pour répertorier l’année d’étude et le salaire d’un contrat d’apprentissage. La limite ne doit pas dépasser 75% du salaire du contrat d’apprentissage et être dûment notée dans le contrat.Créez votre contrat de travail, Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. Si le contrat de travail signé par l’apprenti contient une clause prévoyant une rémunération plus élevée. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… Votre salaire dépendra de votre tranche d'âge, de l'ancienneté de votre contrat d'apprentissage et sera calculé en pourcentage de la valeur du SMIC (1521,22 € … Le salaire du contrat d’apprentissage est toujours net, l’âge de l’apprenti en contrat d’apprentissage, l’année d’étude de l’apprenti en contrat d’apprentissage, Travailler au moins 151,67 heures par mois, Avoir un à trois ans d’expérience dans son domaine, Accepter un salaire de contrat d’apprentissage en fonction de son âge, L’apprenti possède déjà un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Le contrat d’apprentissage de l’apprenti est prolongé, L’apprenti effectue plusieurs contrats d’apprentissages, L’apprenti effectue un contrat d’apprentissage dans le service public, Apprentis redoublants en situation de handicap, Apprentis disposant d’avantages en nature. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Le salaire du contrat d’apprentissage prend en compte l’âge et le nombre d’années d’expérience de l’apprenti. Le salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est calculé en fonction de leur année d’expérience. Salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs, Les conditions d’âge pour le salaire de contrat d’apprentissage de 18 à 21 ans et plus, La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. rÉmunÉration contrat d’apprentissage Chiffres et Taux Publié le 17 décembre 2020 Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. De même, le salaire du contrat d’apprentissage n’est pas applicable lors du calcul de l’impôt sur le revenu. Si le salaire dépasse ce plafond, alors seul l’excédent est imposable et doit être déclarée aux impôts. Ce dernier est alors le même que celui de l’année précédente. Si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique et effectue un contrat d’apprentissage d’au maximum un an dans la même branche : majoration de 15%. Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. Son montant varie en fonction de l’âge et de la progression dans le ou les cycles de formation. Les employeurs peuvent profiter d'une exonération t… L’apprenti à 18 ans. Ce dernier doit faire l’objet d’une convention collective ou d’une clause rédigée dans le contrat de travail. L’exonération de charges sociales a été fixée afin de favoriser l’employabilité des jeunes apprentis. Tous les apprentis en contrat d’apprentissage doivent recevoir un salaire. Vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? Cette base peut toutefois être plus élevée si les accords collectifs applicables dans l’entreprise, ou une clause du contrat de travail signé par l’apprenti, prévoient une rémunération supérieure au SMIC. Contrat apprentissage salaire : quelles règles s’appliquent ? Ces derniers doivent être pris en compte dans leurs rémunérations. Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent lorsque ce dernier a conduit à l'obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé. Rémunération minimum et aides aux apprentis. Dans cet article, vous allez découvrir tous les avantages liés à l’apprentissage, ainsi que le salaire des apprentis du bâtiment en 2020, avec le détail des formations possibles pour chaque corps de métier. Le contrat d'apprentissage. Pas de prise de tête avec les différentes lignes de … Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Il est possible d’effectuer un contrat d’apprentissage dès 15 ans, mais l’apprenti n’est alors pas soumis au même régime légal et il est impossible de lui verser un salaire. Quels employeurs ? A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Contactez-nous, et nous répondrons à vos demandes ! Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti. Son salaire sera alors à 51% du SMIC au 1er septembre. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Recevez toutes les actualités Travail. Rémunération en licence professionnelle Il est déterminé de manière légale et représente un pourcentage du SMIC, de plus en plus élevé selon l’âge et le niveau d’apprentissage. je souhaite savoir combien je toucherai environ par mois en etant en 4eme annee d’expérience en tant que apprentis ayant 18ans mais que je change d’entreprise, LegalPlace Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Il s’agit notamment d’heures de travail dans le contrat d’apprentissage et de conditions de la situation de l’apprenti. Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% … 75010 – Paris, Salaire d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Impératif au bon déroulement de leur formation, le salaire du contrat d’apprentissage répond à des normes strictes et des critères définis. Cette dernière affecte son expérience et majore donc sa rémunération. Lorsque le salaire de contrat d’apprentissage est évoqué, il doit toujours répondre à des règles strictes. Source : Articles D6222-26 à 6222-32 du Code du Travail. % du SMIC ou du SMC si plus favorable Si l’apprenti est en situation de handicap et qu’il a besoin d’une année supplémentaire pour finaliser son contrat d’apprentissage, la rémunération de l’année supplémentaire est majorée de 15% par rapport à la précédente. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Ce dernier suit une grille tarifaire et distingue les apprentis selon trois catégories. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves. NOTICE POUR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Avant de conclure un contrat d’apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que sur les dispositions particulières éventuellement prévues dans la convention collective ou dans l’accord spécifique appliqué dans votre entreprise. Le salaire du contrat d’apprentissage étant fixé à partir de ce dernier, il a été revu à la hausse au même titre. – La rémunération de l’apprenti est exonérée de CSG (contribution sociale généralisée) et de CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale). En fonction de ce barème, vous pourrez calculer le taux horaire, en divisant le salaire concerné par le nombre d’heures mensuel. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Le guide complet. Si l’apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d’apprentissage. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. Toutefois, les règles diffèrent en fonction du contrat. Selon l'âge de l'apprenti et l'année d'exécution du contrat, la rémunération varie ainsi entre 27 % et 100 % du Smic. Pour se renseigner sur l’existence d’une telle convention il est recommandé de contacter la CCI ou la Chambre des métiers dont dépend l’entreprise. A quel salaire puis je prétendre pour mon master en contrat d’apprentissage ? Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel e… La base de calcul, c’est-à-dire dans la majorité des cas le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Apprenti déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Prolongation du contrat d’apprentissage de l’apprenti, Plusieurs contrats d’apprentissages effectués par l’apprenti, Salaire supérieur ou égal au salaire de la dernière rémunération touchée, Apprenti effectuant un contrat d’apprentissage dans le service public, 10% de majoration pour un diplôme niveau bac. Des accords régionaux peuvent être plus favorables. Le salaire net est égal au salaire brut car les apprentis ne paient pas de charges. La demande peut être effectuée si son salaire est supérieur ou égal à 900 euros par mois. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris, Bonjour, Je suis un peu perdue entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le guide de l’apprenti esthéticien / esthéticienne, Contrat d’apprentissage – La plateforme 100% apprentissage, Comment faire une lettre de motivation ? Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net. Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. Un apprenti en cours de contrat d’apprentissage en 3ème année a 21 ans le 10 novembre, sa rémunération passera à 78% du SMIC au 1er décembre. En fonction de la date de signature du contrat, le barème sera alors différent. Ainsi, les étudiants en alternance peuvent obtenir un salaire de 25 à 78 % du SMIC au minimum (pour les contrats conclus jusqu'au 31 Décembre 2018) et de 27 à 78% du SMIC (pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019). Quelles sont les conditions du salaire de contrat d’apprentissage ? Les taux en pourcentage du SMIC ont légèrement augmenté pour cette tranche d’âge. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. L'apprenti reçoit un salaire dont le montant dépend de son âge et de son année de formation. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). – Jusqu’à 26 ans, le salaire net est égal au salaire brut : l’apprenti bénéficie donc d’un statut avantageux car il est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) : Le … Le salaire brut versé à un apprenti sous contrat d’apprentissage dépend de son âge et de son évolution dans le cycle de formation (qui va de 1 à 3 ans). Le salaire minimum en apprentissage Avec un contrat d’apprentissage, les charges patronales sont quasi-nulles. Comme l’indique le tableau de grille de salaire plus haut dans l’article, le montant du salaire dépend uniquement de votre âge et de votre ancienneté.